为贯彻落实省市委《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》精神，推进产业工人队伍建设改革，现结合企业实际，特制定“四心”工程实施意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实省、市委有关部署要求，大力实施新时代产业工人队伍思想政治工作“四心”工程，坚持持续深化理论武装和理想信念教育，全面提升产业工人队伍思想政治素质；坚持全心全意依靠工人阶级方针，以社会主义核心价值观为引领，以强化主人翁意识为关键，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；坚持牢牢把握工人运动时代主题，引导广大产业工人正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局，在推动企业“十四五”发展新征程中，充分发挥主力军作用；坚持以产业工人为中心的工作导向，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作亲和力、针对性；坚持党组织对产业工人队伍思想政治工作的统一领导，构建党组织统一领导、党政工齐抓共管、有关方面各负其责、全员参与的产业工人队伍思想政治工作工作机制。
二、主要任务
1.实施“稳人心”工程，提高政治站位。一是着力强化理论武装。坚持马克思主义指导地位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大产业工人，着力在学懂弄通做实上下功夫，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢团结奋斗的思想基础。依托各级职工之家、道德讲堂、职工书屋等平台和窗口，组织各级劳模、工匠、高技能人才上讲堂、到车间、进班组，集中宣讲党的新思想、新理论。二是积极探索思想政治工作新方法新途径。依托“学习强国”“我的连云港”和连云港“工会学苑”等学习教育平台，运用广播、电视、报纸、期刊、网络等宣传阵地，开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育活动，形成强大的主流舆论场，促进企业与职工共谋发展的思想更加牢固、劳动关系更加和谐、生产环境更加文明安全。三是切实加强思想意识形态管控。加强舆情监测研判分析，培养意识形态工作骨干，提高方向把控、网上引导、舆情应对等能力，及时防范化解产业工人意识形态领域风险。注重了解和分析产业工人的思想状况，健全“网上诉求、线下办理”的工作机制，做好重大活动和热点问题、突发事件的舆论引导，牢牢把握互联网舆论领导权、主动权和话语权。提升和拓展网上法律援助服务，引导产业工人尊法学法守法用法，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求，保证企业和谐稳定发展。弘扬科学精神，普及科学知识，传导正能量，帮助职工形成抵制低俗迷信活动的心理自觉。
2.实施“暖人心”工程，强化权益保障。一是保障政治待遇。以深化推进产业工人队伍建设改革工作为契机，积极拓宽产业工人参政议政渠道，适当增加产业工人在公司各级党代会、职代会、工代会、团代会中的代表比例，推进优秀产业工人在公司群团组织兼职和任职工作，积极推荐产业工人先进作为地方各级代表大会代表人选，切实提高产业工人的政治待遇，切实增强主人翁意识。注重在生产一线工人中培养发展党员，把技术能手、生产骨干、优秀一线工人吸收到党组织中来，提高产业工人党员比例和质量，确保班班有党员，党员是生产骨干。深化劳模支部“双创双提升”行动。组织产业工人积极参与企业民主管理，推进厂（企）务公开，企业重大决策应听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题应经过职代会审议通过。增加产业工人在劳动模范和先进代表评选中的比例，增强职业荣誉感。二是保障经济待遇。建立和完善工资集体协商和集体合同制度，落实产业工人参与分配决定的权利，促进产业工人成长和企业发展同步、劳动报酬增长和企业劳动生产率提高同步。完善并落实产业工人教育培训、褒扬奖励等方面的政策，组织技能人才岗位练兵和技能竞赛活动，深化职工技术创新，不断拓宽产业工人成长成才通道。三是保障民生待遇。发挥好职工帮扶中心的作用，持续开展走访慰问送温暖等活动，建立精准帮扶工作联动机制，切实做好一批改善民生的实事好事，让发展更有温度、让幸福更有质感。深化形势政策教育，关注回应劳动保障、收入分配、安全生产等热点问题，引导产业工人正确认识形势、稳定思想预期、坚定发展信心。加强安全生产和职业健康的监督管理工作，推进事故隐患和职业病危害整治，组织好“安康杯”竞赛活动，持续改善劳动条件和工作环境，确保产业工人的生产安全和生命健康。推广应用“连工惠”职工网络服务平台，丰富拓展“互联网＋”普惠服务项目，构建内容互通、功能互补、即时响应的网上服务格局，让更多的产业工人享受网上学习教育、心理咨询、法律援助、活动惠购等普惠性服务。
3.实施“聚人心”工程，推进文化建设。一是推进精神文明创建。紧紧围绕培养担当企业发展大任的时代新人，把社会主义核心价值观融入产业工人的生产生活，体现到职业教育培训、精神文明创建、职工文化建设全过程，厚植核心价值观。充分利用重大节庆、国家公祭仪式等时机，依托各类爱国主义教育基地，结合党史学习教育，加强新中国史、改革开放史、企业发展成就等学习教育，强化爱国主义、集体主义精神培养。深入实施公民道德建设工程，深入开展文明车间、文明班组、文明职工等创建活动，擦亮职工志愿服务品牌，提升职工文明素养。二是丰富职工文化活动。发挥中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力，举办富有思想性、时代性、导向性、示范性的职工文化活动，培育一批基层职工文化骨干队伍，打造一批职工文化活动品牌，推出一批颂扬产业工人的职工文艺作品，打造产业工人喜闻乐见的正能量精品，积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。三是满足精神文化需求。积极推进“书香企业”“职工书屋”建设，广泛开展“职工读书月”等活动，引导广大产业工人养成爱读书、读好书的良好习惯。高度重视人文关怀和心理疏导，推广建立“心理驿站”“员工帮助计划”等，积极开展心理健康教育，传播精神文明，展示职工风采。建好用好面向产业工人、有影响力的内刊、网站、移动互联网内容应用平台和公众号，发挥新兴媒体与传统媒体协同优势，综合运用微课堂、微电影、短视频等方式，加强网上思想引领、技术交流、创新成果展示与交流、文化建设等，实现网上网下、线上线下的工作联动，满足产业工人个性化学习需求、小众化服务需求。
4.实施“鼓人心”工程，营造浓厚氛围。一是加强典型引领。强化职业精神和职业素养教育，精心选树劳动模范、工投工匠、优秀员工等先进典型，广泛宣传他们的先进事迹和突出贡献，大力弘扬劳模精神、工匠精神。完善产业工人荣誉称号纳入企业荣誉体系管理制度，有计划、有步骤地选树和培育产业工人先进典型，编撰公司先进人物光荣册，发挥好劳动模范、各类工匠、技能大赛获奖者等先进模范的示范、引领和激励作用，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。二是加强政策研讨。定期开展产业工人队伍状况调研，准确把握产业工人队伍思想现状，采取统一立项、统筹协同、分层负责的方式，形成调研报告或课题研究成果。学习借鉴先进企业思想政治工作的有益做法和经验，制定完善公司产业工人思想政治工作相关制度，创新管理流程和管理手段，积极解决产业工人思想政治工作中存在的普遍性和倾向性问题，形成加强和改进思想政治工作长效机制。三是加强阵地建设。加大投入力度，加强职工之家和荣誉室、活动室等内部宣传思想文化阵地建设，构建党建引领、共建共享、整体联动的产业工人思想教育新阵地，为提升思想政治工作水平夯实基础。
三、工作保障
1.健全工作机制。各级党组织要把做好产业工人队伍思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务，切实加强组织领导。建立由党组织负责同志牵头主抓的产业工人队伍思想政治工作联席会议制度，纳入产业工人队伍建设改革组织领导体系，统筹有关方面研究解决突出问题。建立健全贯彻落实协调机制，由工会牵头，各相关部门参与，推动有关政策措施落地见效。
2.落实主体责任。各级党组织要把做好产业工人思想政治工作作为重大政治任务，安排专人负责，把开展产业工人思想政治工作情况作为各级党组织考核的重要内容，推动责任层层落实。把做好思想政治工作融入改革发展，整体谋划、有机结合、互相促进。建立健全联系产业工人制度，各级党组织负责人要切实履行好第一责任人职责，主动同产业工人交流谈心、听取意见，用心用情关心产业工人。
3.集聚各方力量。各级工会组织和各相关职能部门要牢牢把握增强政治性、先进性、群众性这条主线，充分发挥各自优势，面对面、心贴心、实打实地做好产业工人思想政治工作。工会组织要把组织产业工人、教育引导产业工人同服务产业工人、维护产业工人合法权益紧密结合起来，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好发挥党联系产业工人的桥梁纽带作用。各相关职能部门等要发挥各自优势，加强沟通合作、资源共享、阵地共建，开展各具特色的思想政治工作。
4.加强队伍建设。按照政治强、业务精、作风正的要求，加强专兼职政工干部配备，形成一支覆盖基层一线、车间班组等各个层级，以专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。要按照分级负责、分级培训的原则，定期组织学习培训，努力使政工干部成为既懂思想政治工作、又懂生产经营的复合型人才。要关心政工干部切身利益，确保在薪酬待遇、学习培训、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策，对具有突出贡献的政工干部予以褒奖。