市产业工人队伍建设改革工作在去年推进产业集群产改、校企合作育才、“大手牵小手”产改企业联盟行动、“三组联建”工作机制等亮点特色基础上，今年着重在抓好分层试点、扩大数量，突出分类指导、提高质量，注重打造典型、示范带动上下功夫，坚定信心，提高站位，以更大力度、更实举措推动全市产改工作再上新台阶。

抓好分层试点，扩大数量。在试点企业数量上，市级试点企业不少于30家；县级试点企业不少于15家（其中省级开发区、高新区不少于8家）；乡镇、街道试点企业不少于3家。在试点企业类型上，要突出重点，有效覆盖。重点聚焦石化、新医药、新材料、新能源、高端装备制造等核心产业领域，抓好龙头企业以及产业链上下游企业的产改，实现以点带面，点、线、面结合推进产改试点的格局。在试点企业布局上，县区主要在工业园区、企业集中区、产业工人集聚区重点推动产改，乡镇、街道重点抓好当地龙头企业，包括农业加工企业，推动产改试点在一、二、三产业全面覆盖。各县区要深入园区、镇街加强调研，以百人以上规模企业为主要切入点，切实排出县区、园区、镇街试点企业名单，形成市—县—乡镇纵向到底的产改试点格局。

突出分类指导，提高质量。在抓产业集群产改、园区产改和激发企业主体作用上下功夫，加强分类指导。抓好产业集群产改：按照产业主题相对鲜明、企业分布相对集中、工作基础相对较好的原则，持续深入推进东海水晶产业集群、灌南县菌菇产业集群和开发区医药产业集群产改工作。在产业集群中加强产教融合型企业和行业的建设培育，将产业集群试点与行业试点相结合，形成聚合效应。突出园区、集聚区：发挥园区的示范带动作用，在园区成立产改指导站，选取工作基础较好的龙头企业、规模企业、中小企业作为试点单位，列出试点清单，“一企一策”开展试点。注重发挥企业主体作用：推动国有企业发挥政治优势当先锋，打破体制机制障碍和政策性束缚，通过完善制度政策、依法保障权益、畅通发展渠道等措施推进产改，发挥“头雁”示范引领作用。推动非公企业发挥机制灵活优势探新路，引导非公企业根据实际情况进行产改，积极支持非公企业大胆改、大胆试，不求大而全，力求少而精。

注重打造典型，示范带动。在推进产改中注重培育相应的企业试点典型，又探索打造各种类型的经验品牌，让品牌经验在企业落地落实，把企业产改典型提炼成可学可鉴的经验做法。开展产改工作示范单位评选，着力在政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务等方面培树一批产改先进典型。发挥示范单位引领作用，以点带面，将示范试点与全市整体推进产改工作紧密结合，逐步形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。开展试点企业结对共建，实施“大手牵小手”“示范带试点”等产改企业联盟行动，推动国有企业、民营企业、小微企业之间相互交流、相互学习、相互联动、相互提高，做到资源共享、信息互通、文化互融、工作互促，提高产改工作推进的整体质效。

强化典型推广，放大产改效应。组织新闻工作者深入企业、车间、班组，深入产业工人当中宣传报道产改先进典型。在主流媒体和工会媒体开设专栏、举办专题节目，多角度报道，立体化传播，掀起宣传声势，推动产改经验更多地转化运用。

                                        （李绘  刘毅）