近年来，氨纶公司始终注重科技创新，充分发挥产业工人在科技创新中的“基石”作用，落实三项举措，照亮产业工人赋能成长道路，助力企业成为国内品种最齐全的氨纶丝生产基地。

搭建三个平台，建好产业工人发展“蓄水池”。为持续提高竞争力，将科技创新体系建设作为重点，不断提升产业工人创新能力。建立技术研发中心。近年来开发了一系列新产品，填补了多项国内空白，成为国内品种最齐全的氨纶丝生产基地。公司与江苏省产业技术研究院共建“JITRI-杜钟氨纶联合创新中心”。大力开展产学研合作。与南京工业大学、江南大学等高校院所建立产学研合作关系，建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合技术创新体系，构建有效的产学研合作动力机制。成立科学技术协会。组织广大产业技术工人积极投身科技研发、技术改造、科普宣传、员工培训等各项工作。2020年获批建设“国家差别化氨纶产品开发基地”。

瞄准科技创新，练好产业工人发展“千里马”。紧把市场脉搏，大力实施产品差别化战略，发挥产业工人创新创造能力，提升优势产品竞争力。全面开展品牌提升。获得全国首批氨纶行业中国名牌产品、省名牌产品等荣誉，连续多年被评为“连云港品牌建设领军企业”。大力实施产品差别化战略。成立差别化氨纶研发项目组，有9名全职的高素质研发与实验技术人员，其中硕士研究生7名，本科生1名，生产经验丰富的在线实验员1名，开展探索性聚合实验、氨纶丝性能测试、原材料及产品分析以及氨纶应用开发等方面的研究，2021年被全国总工会授予“全国工人先锋号”。全面提升科技产品创新能力。公司鼓励产业工人开展各类产品的研发工作，硕果累累，“缓释型芳香驱蚊氨纶”成功入选“中国纤维流行趋势2020/2021”，“干法纺石墨烯改性氨纶”获得第十八届江苏纺织技术创新奖。公司差异化发展战略越走越实，连续五年入选中国纤维流行趋势。

分类梯次推进，培养产业工人发展“实干家”。坚持立足岗位谋创新，鼓励创造促发展。鼓励一线产业工人将创新与实践相结合，形成了尊重产业工人、鼓励创新的良好氛围。弘扬工匠精神。涌现出胡军、伏彩兵等一批省劳动模范、“港城工匠”。重视技术人才培养。公司大力实施产改人才战略，创新举措开展“三鹰”人才培养工程，为企业科技创新、科技强企提供了坚强的人才支撑。开展合理化建议征集。重点面向一线产业工人，深入开展节约成本、技术革新、发明创造等各类合理化建议征集活动。通过采纳实施各类合理化建议，在厂容厂貌、设备更新、管线改造、工艺改进等方面取得了明显提升。（韩奇）