今年以来，徐圩投资公司纪委始终以加强廉政风险管控点建设为抓手，创新“两本笔记”工作法，加大各级领导班子“一岗双责”和名誉班组长“四一主题”工作笔记跟踪考核力度，激励党员干部贴近生产一线和职工群众强党性、办实事，转变作风有形有色有口碑。

“双责”笔记落实工作具体化。该纪委坚持以深入践行监督执纪“四种形态”为抓手，为公司8名党委班子成员统一配备一人一本“一岗双责”工作笔记本，按照“党政同责”执纪要求，督促班子成员在各自落实“一岗双责”具体工作任务时做好有关工作记录，并采取不定期抽查形式，跟踪查看记录内容是否突出问题导向、落实整改措施、达到务实效果，在具体落实党政工作时是否同步同责，在分管单位开展廉政风险防控谈心谈话活动中，是否围绕履职尽责、纪律执行和方针政策上行下达查找廉政风险点，对苗头性、倾向性问题是否处置防控到位。同时督促各基层单位领导班子自行统一配备“一岗双责”工作笔记本，遵照党委模式开展工作，并通过充分发挥基层兼职纪检员的监督作用，把好基层领导班子“双责笔记”质量关，促进“一岗双责”工作走心务实有成效。

“四一”笔记紧扣主题服务化。该纪委按照党委统一要求，积极参与公司203名名誉班组长“四一”笔记的跟踪督查工作，重点查看各级名誉班组长对“四个一”行动开展情况的记录总结情况，严把问题纠偏关和矛盾化解关，激励各级名誉班组长认真开展“至少四个一”行动，即每周至少与联系点沟通交流一次、每月至少到联系点参与实践一天、每季度至少为联系点解决问题一件、每年度至少帮联系点提高业绩一步，促进党员干部服务水平和务实为民形象“双提升”。（叶维友）