今年来，青口投资公司工会聚焦四项职能，做实三项工程，在职工素质提升、权益保障、阵地建设上持续发力，切实增强工会组织的凝聚力，有效提升职工队伍的战斗力。

以提素建功为重点，加强先进带动，增强职工队伍的战斗力。以产改项目为引擎，激发职工争先创优的动力。围绕集团工会产改工作要求，落实产改“四心”工程，升级“青投蓝领3+”产改项目，在“首席员工、行业技师、产业劳模”的基础上，增设“班组头雁”评选。以劳动竞赛为驱动，增强职工岗位建功的动能。确定了“乘势而上——奋发2022”劳动竞赛主题，各基层单位结合自身特点，组织了阶段性小指标竞赛，激发广大职工争先创优的热情和活力。深化师徒结对“传帮带”，在去年的基础上，按照“一带一”、“一带二”或“二带一”的要求，新结对师徒11对，全面提升青年职工的战斗力。

以和谐发展为目标，细化保障举措，增强维护权益的作用力。规范民主管理，落实民主管理制度体系化建设。推进“三级联动”厂务公开，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。开展进先进单位“访经”、进基层“访计”、进班组“访忧”、进家庭“访困”的“四进四访”活动，提升服务企业、服务职工的质量。结合职业病防治宣传周、“安全生产月”等活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，全力维护广大职工健康安全。关心关爱困难职工，通过“四必访”、民情日志、“红袖标”志愿服务、大病统筹等，及时帮助困难职工；坚持重大节日送温暖，坚持生日送祝福，五一走访慰问10名市级及以上劳模和劳动奖章获得者。

以建家兴家为抓手，丰富活动载体，增强职工之家的吸引力。提升模范职工之家建家质量，根据市总工会和集团工会的要求，启动与资产管理公司“结对共建联手兴家”活动。利用职工书屋平台，组织开展了贯穿全年的“与经典同行，伴书香成长”图书漂流和“阅读文化经典、共建书香青投”读书分享活动；举办了“弘扬劳动精神、做最美奋斗者”庆“五一”系列活动，组织“赞美劳动者”摄影作品征集、“我为企业发展献一策”、“五月康乃馨 爱心献母亲”等活动，营造了浓厚的氛围，激发职工的活力。（青工）