今年来，青口投资公司工会坚持以人为本思想，全心全意依靠职工办企业的宗旨，不断丰富民主管理监督形式和内容，深入推进民主管理制度化、规范化、实效化。

民主管理制度化。认真贯彻落实省总工会《关于加强企事业单位民主管理制度体系化建设的意见》精神，按照集团公司要求，推进落实好民主管理制度体系化建设。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，重视和发挥渠道作用，全面落实职代会相关职能和工作制度，不断提升职代会的权威性和严肃性，积极参加集团公司组织的“星级职代会”评选。运用好公司“一网一栏一微”等阳光平台，推进“三级联动”厂务公开，通过职工代表民主巡视、总经理与职工代表民主对话会等形式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

民主管理规范化。以集体协商规范化为依托，认真执行市人力资源和社会保障局关于集体协商相关制度，进一步推进公司民主管理规范化。坚持把维护和保障职工权益放在首位，完善和细化“1+3”集体合同内容，组织集体合同、工资专项集体合同等协商要约，争取职工收入和福利待遇提升；提高平等协商质量。深化工资集体协商星级企业创建活动，持续推进规范化建设提升星级品质。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查，提高各项合同的履行兑现率。

民主管理实效化。以构建稳定和谐的新型劳动关系为目标，聚焦薪酬待遇、带薪休假、生育保护、职业发展等民主管理的热点问题，扎实开展安全生产保护行动，结合职业病防治宣传周、“安全生产月”等活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，全力维护广大职工健康安全。常态化落实疫情防控工作，加强上下联动、群防群控，组织志愿者服务疫情防控，保障生产生活有序运转。重视职工来信来访工作，加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的舆情，维护和谐稳定的工作环境。 

                                             （卢忠歌）