今年以来，徐圩工会强化举措，加强民主维权，进一步巩固和提升基层工会工作水平，推进工会服务品牌建设，以服务凝聚力量，努力营造和谐稳定企业氛围。

加强阵地建设，构建和谐稳定劳动关系。深化基层分会同业务竞赛，积极探索建立民主管理新模式，促进工会工作标准化、规范化。打造优秀的工会干部队伍，加大对工会干部的培训力度，进一步提高工会干部的业务素养。积极推进作风建设常态化，推行“一线工作法”，责任清单制度，实行重点工作通报。上半年与纪委联合开展“家庭助廉”活动，评选出21户“最美家庭”，进一步营造风清气正的良好氛围。

坚持常态管理，做实做细各项惠民举措。全力做好为职工送祝福活动，并逐步延展服务范围。今年在为集团以上劳模先进生日送祝福的基础上，又把12户市特困和8户重点困难户纳入送祝福对象；在帮扶上把握准入性，坚持困难职工帮扶不遗漏。今年在“冬送温暖、夏送清凉”活动中投入资金26万余元，上半年又走访了11户因特殊情况致困的职工家庭并送去救助金，近期又为32名职工子女争取徐圩新区助学金。上半年组织职工健康体检，并认真做好工会会员卡的发放工作。

创新特色工作，推进工会服务品牌创建。为不断拓宽职工帮扶救助途径，充分利用“互联网＋”网媒优势，于今年3月份创新启动职工“微心愿”服务平台。平台自启动以来，已为职工完成“微心愿”50余件次，推送职业介绍、技能培训、技术指导、政策宣传、心理疏导等内容50余条。同时结合企业发展实际，依托新产业区域开发，开创大众创业“造血”新模式。面向困难职工家庭及重点帮扶家庭，探索打造“孵化体验式”创业基地。困难职工韩大军凭借“绿色生态园”创业设想，得到公司提供的42亩土地和15亩池塘的创业体验使用权，用以种植西瓜、小麦、黄豆，养殖水产品等，现已完成对土地的初步规划与使用，目前已收获2000余斤西瓜、香瓜等农作物，近期将对养殖区域进行改造。

    （王善芳）