2024年，徐圩投资公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”工作主线，悉心打造“金、红、绿、蓝、紫色”党建品牌，“五彩党建”印初心，激发党组织工作活力，为推动公司转型发展凝聚新合力。
　　底色金，品牌底色“亮”起来。以“创”为过程，以“建”为目标，提升党员干部对党建品牌的认知度、认同感，精心设计“书记项目”党建品牌，着力培育打造一批叫得响、立得住、可推广的党建示范引领项目，凝聚基层党建工作合力。
　　党旗红，驱动带动“燃”起来。对标对表强化理论武装“驱动”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论的“会前学习”。完善党委两级中心组带头学、党支部重点学、党员全面学“三级学习体系”，强化领导带头示范学、“学习强国”线上学、开设论坛研讨学等“线上＋线下”互补共融学习模式。
　　活力绿，联动共建“动”起来。持续“三组联建”联动“功效”。紧密结合党员“四亮”行动，深入实施“支部双促”提升工程，激励各基层党支部联动开展中心组学习、党员固定学习日、集中活动日、主题党日及党课教育等基本活动，进一步完善责任链条，激发基层党建内生动能。
　　考核蓝，工作职责“担”起来。围绕书记抓基层党建责任清单和重点工作跟踪考核清单，建立“任务分解、月度抽查、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒”等党建闭环管理制度，深化支部工作和党员素质“双轨多边形”动态绩效考评体系，推进书记抓基层党建述职工作，层层传导党建工作责任。
　　先锋紫，示范引领“带”起来。突出“继承+创新”相结合，找准品牌定位，丰富活动内容，提升品牌内涵，深化党建“1+1”先锋工程、“星·岗·位”人才赋能创先工程，为助推企业高质量发展打造“红色引擎”，注入“红色动力”，推动公司转型发展强化人力资源。
                                             （陈 健）