7月14日上午，企业管理部组织开展人资相关制度讲解，参加培训的有各部门助理、工程师、核算员等。培训从出勤管理、奖惩制度、绩效考核、劳动关系、培训管理等五方面内容进行讲解，强调了各项内容的规范化流程和运用条件。培训结束后人资部门对员工疑问进行解答，相互交流，深入制度学习。

此次培训帮助员工全面了解公司的人资制度，维护好公司与员工之间的关系，加深政策理解，实现职业发展，提高员工素质，加强人员管理，进而提升公司的运作水平。