日前，徐南供电所在日常工作之余，掀起了一股利用业余时间积极备战建造师资格考试的热潮。员工们利用“茶余饭后”的点滴时间，通过自我提升与团队学习相结合的方式，不断获取新知识,学习新技能,激发新动力。

精心组织，统筹安排。徐南供电所积极响应公司号召，高度重视员工个人技能培养、专业服务能力提升和团队整体素质建设。为提升员工学习的质量和效果，该所实施师徒制岗位教学模式，以老员工“传帮带”助力青年员工快速成长。鼓励职工利用工作间隙、茶余饭后的闲暇时光，学习建造师的相关课程资料，探讨法律法规、施工技术以及项目管理等专业知识。

明确责任，扎实推进。为落实培训要求，徐南供电所组建了具有良好的思想素质和职业道德、工作积极性高、专业能力强的培训导师队伍，明确了日常培训流程和培训内容。帮助员工理清学习思路和方法，明确学习重点，使员工对建造师考试内容有了更加系统的了解。

下一步，徐南供电所将持续深化员工的专业知识结构，进一步提升服务社会的能力和水平，为助推公司又快又好发展奠定坚实基础。（胡丹亭）