（2015年10月16日）
杨龙
今天，公司党委召开党建工作观摩交流会，有其深刻的背景，是为了深入学习贯彻全面从严治党的有关要求，是为了贯彻落实加强深化国企改革中党建工作的有关意见，是为了进一步推进下阶段党建工作。刚才，我们参观了氨纶公司、台南供电所、徐圩悦升公司等单位的党建品牌创建现场，听取了徐南公司党委、台北投资公司党委、古淮公司党委、氨纶公司党总支等单位的党建工作经验介绍，这些现场和典型经验各有特色、各有亮点，值得学习借鉴。戴主席总结了今年以来的党建工作，对下一步的重点工作作出了安排，希望各单位结合实际认真抓好落实。下面，就做好下一步党建工作，谈三点想法。
一、在把握新形势中增强做好党建工作的使命感
当前，公司发展形势和任务都发生了重大变化，我们要从战略和全局的高度，认清形势，凝聚共识，强化责任意识和使命意识，提升做好新形势下党建工作的主动性和自觉性。
1、上级有新要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）的战略布局，其中全面从严治党是灵魂和根本，市委十一届十次全会也审议通过了《关于推动全面从严治党迈上新台阶的实施意见》，从严管党、治党已成为新常态。最近中央出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对进一步抓好企业党建工作提出了新的更高要求。我们要认识到，当前加强和改进党的建设已提到新的历史高度，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、紧迫，这些任务和要求是我们做好党建工作的重要遵循。全公司各级党组织必须进一步统一思想、深化认识，增强“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的意识，严格落实从严治党要求，不断提升党建工作科学化水平，为工投集团转型跨越提供有力保障。
2、发展有新需要。今年是工投集团一个关键而特殊的年份，既是改革重组的攻坚之年，又是冲刺“十二五”、谋划“十三五”的承上启下之年，公司干部大会已提出了“十三五”实现资产总额300亿元、年业务收入100亿元以上的奋斗目标。特别是市委杨省世书记对工投集团发展寄予厚望：要争当工业立市战略的“排头兵”、深化国企改革的“先锋官”、产业转型升级的“主力军”。这些就是我们的工作重点、工作中心和工作大局，时间紧迫，任务艰巨，责任重大。要在这些重点工作上取得突破，实现宏伟目标，关键要靠党建引领团队合作、同频共振，充分发挥各级党组织政治核心和战斗堡垒作用，为持续发展提供更好的组织保障；关键要靠党建凝聚发展合力、抱团发展，充分发挥广大党员干部先锋模范作用，把广大职工的干劲、热情和注意力引导到抢抓机遇、加快发展上来。为此，我们必须自觉用时代的要求来审视党建，用发展的眼光来研究党建，以改革创新的精神来推动党建，努力将党建政治优势转化为发展优势，更好地服务集团改革发展大局。
3、工作有新考验。当前，全公司各级党组织的工作架构、组织水平、党员素质，总体上同企业改革发展的要求是相适应的。但我们必须关注到，党建工作自身还存在认识偏向、抓手偏少、举措偏软、责任偏弱等问题，比如，部分基层党委书记抓党建工作的责任意识尚需加强，从严从实管理党员干部还有距离，基层党建基础规范化水平还不够高，重组企业党组织管理体系需要理顺，等等。这些问题的存在，一定程度上制约了党建工作的创新推进。对此，各级党组织必须高度重视，认真研究，主动应对，着力化解，不断开创党建工作的新局面。同时，随着集团改革重组的深入推进，转型发展受社会环境等要素制约不断加深，职工的利益诉求日趋多元化，制约企业和谐发展的因素依然存在，这些新情况、新问题，对党建工作提出了新的更高要求。这就需要我们顺应时代潮流，与时俱进地理思路、明方向，抓宣传、树导向，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，转作风、促勤廉，使党建工作更富有活力、更具有实际成效、更符合职工意愿，统一思想，凝聚力量，巩固和谐稳定的发展局面。
二、在创新实践中切实提升党建工作科学化水平
随着工投集团新的框架体系的构建，必然带来企业组织形态、人员结构发生变化，党建工作面临新领域、新课题。我们要根据不同的人员组成、不同的结构体系，认真研究党建工作的规律和特点，坚持改革创新在先、探索实践在先，优化载体，丰富内容，推动党建工作上水平、上台阶。
1、要创新理念抓党建。当前，从中央到地方，对于全面加强党的建设，对于全面从严治党，尤其是对于切实强化党的思想建设，政策要求一个接着一个，办法措施一个严过一个。就是要从思想上对各级党组织和党员来一次“思想风暴”，一次“重新规范”。对此，我们必须转换和摒弃一些陈旧观念，积极创新思维，以紧跟新形势，展示新作为，树立新形象。第一，坚决破除“就党建抓党建”的思想，不断强化“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，自觉做到围绕发展举荐贤才，围绕发展培养党员队伍，围绕发展落实党建工作，使党的建设目标始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终靠发展来检验，找准党建工作与经济工作最佳的契合点，实现党建工作与经济发展相融互促。第二，坚决破除“经济发展一俊遮百丑”的思想，不断强化“抓党建是政绩之本”的理念，把党建作为根本问题、关键问题、统领问题牢牢抓在手上，坚决防止因基层党建工作不力，导致向心力散了、凝聚力弱了。第三，坚决破除“抓党建比较虚，抓发展才实”的思想，要认真研究虚功实做的办法和途径，坚持党建与发展一起谋划、一起部署、一起考核，杜绝把抓党建与抓发展割裂开来，防止“一手硬、一手软”，从根本上消除“两张皮”的现象。
2、要创新方式抓党建。发展要超常规，党建工作同样要以更大的胆识和气魄创造性地开展工作。一要针对不同阶段的工作内容，学习运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，利用信息网络等新载体开展工作，努力创设党建工作新载体，着力打造在全市乃至更高层次上都有影响力的工作亮点。二要善于分析研究基层党建的工作规律，从工作实践中去总结提炼有特色、有价值的经验和做法，创新丰富工作形式，增强党建工作的针对性，更好地指导基层党建工作的具体实践。三要真正把求真务实体现到党建工作中去，善于运用项目化的方法，把绩效理念引入党建工作，注重党建工作的实际效益和效果，真正做到抽象的具体抓、虚的往实处抓。四要坚持两条腿走路，既要坚持问题导向，补齐短板，又要坚持典型引路，形成亮点，加大培养、挖掘基层党建工作典型的力度，着力打造党建精品工程和品牌工程，不断提高党建工作的影响力和知名度。
3、要创新机制抓党建。机制是彰显党建工作效能的保障，我们必须在机制创新上下好功夫、做好文章。一要创新党建工作考核机制。结合公司薪酬与业绩考核办法改革，构建党建工作与经济工作相互融合、互为支撑的一体化考核评价体系，各项指标考核都要体现助推经济发展、保障和谐稳定，更加注重考核党建组织服务转型发展、服务项目建设等方面的内容，考核干部职工对党群工作的公认度和满意度，发挥好经济杠杆的作用，使党建工作考核上也有硬指标、硬措施。二要创新党员管理机制。针对当前新兴产业不断涌现的特点，要拓宽工作领域，增强渗透力，扩大党群组织覆盖面，增强影响力，努力做到有党员就要有组织，有党员就要开展活动，有活动就要发挥党员的作用。要建立健全党内议事机制，党务公开机制，党员权利保障机制等，不断激发广大党员认同感、参与感。三要创新思想教育机制。要对党建工作和企业文化的互动融合问题进行调研和梳理，着力培育工投企业文化理念群，构建企业文化形象识别系统，推进各重组企业的文化融合，汇聚集团转型跨越的强大动力。
三、在落实责任中取得党建工作新成效
出色地完成今年党建工作的各项任务，关键是要强化责任、狠抓落实。我们每一个党务工作者都要切实知责、明责，履责、尽责，勇于担当，务实作为，推进党建工作取得新的突破。
1、要坚守阵地，书记抓、抓书记。习总书记提出了党建“三问”，即：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任？这是对党务工作队伍的更高要求。对此，我们要深刻认识，自觉增强阵地意识，认真落实管党治党责任。各级党组织必须适应从严治党的新常态，把党建工作摆在关系集团发展全局的重要位置，倾注热情、狠抓落实、务求实效。各位书记作为单位党建工作的“第一责任人”，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实做到思想到位、措施到位、工作到位，耕好党建“责任田”。班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，承担起该承担的责任，抓住重点、统筹协调，调动方方面面的力量，为落实党建工作提供组织保障。
2、要齐抓共管，同担当、聚合力。各级组织要树立党建工作“一盘棋”理念，整合各方面力量，理直气壮抓党建、齐心合力抓党建、有声有色抓党建，形成纵向到底、横向到边的“大党建”格局。要构建资源共享、优势互补、协调发展的工作机制，集团公司与各单位之间要加强互动共进，单位与单位之间要加强合作分工，党群部门与行政部门要加强协调配合，立足各自工作特点和职能角色，认真抓好各自领域内党建工作，不断扩大党建工作的覆盖面。
3、要强化素质，重规矩、守纪律。抓发展的关键在人，抓党建的关键也在人。各级党组织要将加快建设高素质党务人才队伍作为党建的重要环节来抓，按照“政治强、业务精、作风正”的要求，加强党务工作者党性修养和党建业务的教育培训，同时要热情支持党务工作者的工作，真情关心他们的思想和生活，帮助他们解决实际困难，激发其工作干劲。要加强党管人才工作，创新引才、选才、育才相应配套制度，坚持待遇留人、事业留人、感情留人，为推进集团做强做优做大提供人才支撑。广大党务工作者要坚定政治信念，面对困难有豪情、面对事业有激情、面对工作有热情，锐意进取、精于实干、争先进位，以过硬的素质担起党建工作重任、创造业绩，不断彰显工作的兴奋点、创造工作的闪光点，提升党务工作团队的形象和影响力。当前，要进一步深化“三严三实”专题教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，时刻坚守原则底线，严格执行制度规定，纠正各种不正之风，共同营造良好的廉政生态环境。
同志们，加强和改进新形势下的党建工作，事关大局，意义深远。各级党组织和广大党务工作者一定要振奋精神、务实担当、开拓进取，推动公司党建工作再上新的台阶，为集团转型跨越、崛起腾飞作出更大的贡献！