今年是青口公司推进“三年攀高”行动计划承前启后的关键之年。青口工会将在2019年围绕目标团结动员全体员工凝心聚力、开拓创新，以推动工会工作向更高目标迈进。　

抓典型　推进引领效应。开展“乘风破浪——逐梦2019”主题劳动竞赛活动，以“大干二季度”等小指标劳动竞赛为平台，发动职工立足岗位做贡献;开展“模范班组”创建和班组创先争优竞赛;选树宣传先进典型，挖掘一批基础扎实，思路开拓，创新能力强的优秀员工，加大宣传力度。年终将评选水稻种植的佼佼者，授予“田状元”称号。

抓管理　推进企务公开。深化厂务公开民主管理，推进“三级联动”厂务公开网络、“两报一栏一网”等阳光平台建设，及时发布职工敏感的场情、热点问题，有效提升企业的诚信度。落实《集体合同》和专项合同的监督工作，提高合同的履行效果，保护职工合法权益，做到既维护企业利益又维护职工权益。

抓机制　推进精准帮扶。采用重心下移、服务下沉、资源下倾等方式，拓宽帮扶渠道，实现同频共振。制定落实“助困、助医、助业、助学”等帮扶方案，明确“要扶谁”，确定“怎么扶”，保证帮扶举措贴近职工需要，有效缓解困难职工的家庭困难;推进职工“四必访”活动，入班组、进家庭、访民情、解民忧、帮民困，切实维护好职工切身利益。

抓学习　推进素质提升。继续开展工会工作同业务竞赛活动，加强工会自身素质建设，提高各分会工作标准化水平;结合基层分会自身特点，抓好分会干部素质提升培训;读书活动与工作相结合，确保每名工会干部写一篇心得体会，完成一篇高质量的调研文章。　

抓载体　推进文化建设。以职工书屋为平台，充分发挥书屋的学习功能、教育功能、交流功能，营造读书学习氛围;女工委开展以“书香飘青口，悦读增魅力”为主题的“四书”读书活动;举办形式多样的文体活动，营造健康和谐的工作氛围，为“逐梦2019”加油打气。　　　　　　（王玲）