今年以来，徐圩投资公司围绕新时代产业工人队伍建设改革要求，以“基础管理提升”为导向，精心优化思想、联建、服务、提素“四驱动”，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，打造产业工人成长“快车道”，为推动公司转型发展夯实基础。

强化思想“驱动”重引领。以学贯二十大精神为宗旨，组织200余人次赴市革命纪念馆开展“践行二十大、重走长征路”、党的二十大精神学习“实景课堂”等活动，弘扬党的优良传统，激发全员立足本职、奋发进取，推动公司转型发展勠力前行；携手兄弟单位团组织共同开展“青”风“徐”来催奋进、“供”同携手创佳绩主题团建活动，强化业务技能学习交流，提高协调能力、强化团队合作，促进各方面基础提升夯实基础。

强化联建“驱动”重载体。充分发挥“三组联建”功效，推进产改各项工作实施。“三组联建”3个方阵围绕绿化保洁等市政服务产业将品牌打造、文明创建、工作业绩提升有机结合，联合打造“党员之家”和“职工之家”，联动开展班组“双向双促”、组员“四亮四比”等互融创优活动，选树10个“党员示范岗”、5个“班组创先岗”、3个“工会创优岗”，确保产改各项工作接地气、全覆盖。

强化参与“驱动”重服务。启动“工资集体协商”程序，指导悦升公司合法合规解决当前市政管养特殊岗位劳动力分配及工资科学发放问题。完善“绩效考核管理办法”等制度，促进职工工资收入合理提高，激励全员真干事、能干事、干成事。开展“弘扬劳模精神，争当时代先锋”主题教育系列活动，多层次、多角度讲好劳模故事、先进故事，引导职工学先进、赶超先进。

强化提素“驱动”重实践。充分利用产业工人培训基地，在新区张圩湖公园对新入职员工开展交通安全、机械设备、用电用气、火灾逃生等10余次安全教育培训，引导新员工增强安全防范意识。开展“青年骨干素质提升训练营”、青年骨干“走基层，学先进，谈理想”主题实践活动，打造一支高素质青年职工队伍。通过现场会、班前会常态化开展道路交通、病虫害防治、园林绿化修剪等专题培训，不断提升全员业务技能。

（陈健  陈蓓蓓）