——读《把思考作为习惯》一书有感

徐圩投资公司  刘 刚

面对集团发放的三本书时，我曾略有犹豫，不知是先少后多，从12万字的《自动自发》看起;还是先啃硬骨头，从39.7万字的《对标》入手。在短暂的思考之后，终是感性战胜了理性，我还是选择了外观设计最为打动我的《把思考作为习惯》。

其实该书的装帧设计与《对标》的整体风格甚为接近，同是无背景图，仅是用单一的红色作为底色，配以不可或缺的寥寥几行文字，让人初视之时，就会产生简洁、凝练的感觉。刻意放大的书名，用同是亮色的白色或银白色印制，放在突出的位置，直接刺激着阅读者的感观和阅读兴趣。最终让我做出选择的决定因素是《把思考作为习惯》一书将书顶、书根及书口处印成红色并加上书名，尽管是取用英文的书名，有点中西合璧的感觉，但仍让我品味出一点我相对比较喜欢的中国风的传统书籍装帧风格。

翻开书本，(中国区)上最为吸引我的是“湛庐”两字，让我瞬间联想到中国十大名剑之一的“湛卢”，该剑为春秋时期铸剑大师欧冶子为越王允常所铸的名剑。用其谐音字想必是用代表“简陋居室”的“庐”更能贴近书籍这一雅物，不致落入俗套。同时也是了为取其“十年磨一剑”的寓意，进一步表达湛庐文化的创办人致力于传播理性、专业、前沿的知识，引导读者通过阅读来认知世界的最初构想。当然，他们通过努力，已实现了当初的设想，湛庐文化已然成为国内顶尖的出版社，基于此，更增加了我进一步阅读的兴趣。

放在卷首的三篇推序均对湛庐或该书给予极高评价，无论是理念的时代性、视觉的前瞻性、选题的高端性，应该说三篇均是着墨与此，更是“定性”了与“普罗米修斯”比肩的业绩—“盗火”。当然，也有对书籍内容的解读，可以说溢美之词随处可见。再看三篇推序的作者也多是知名学者或行业精英，这些元素都从不同角度向我们传递了此书值得一读的信息，这也再次的坚定了我全文阅读的决定。

初读内容之时，我确实也与一位推荐者的感觉相似，产生了异样的感觉。或许是内容的呈现方式有点偏西化，一些从来也没有接触的理论和思想甚至于让大脑产生了抗拒感。有些不是那么晦涩难懂，但读来也有点拗口的词组充斥于字里行间，所以，顺利读完一章确实也是颇费了周章。之后，我没有继续阅读第二章，而是再次对目录进行了研究，我发现该书的结构其实也很简单,其核心思想就是为读者设计一条自我改变和提升的流程。章节之间虽然呈现递进的逻辑关系，但又似乎独立成章，形成既有缺什么补什么的独立性，同时也有着逐步升级的奇妙组合感。

细品之下，我发现第一章就在传递不破不立的中心思想，当然，破与立或许是所有顿悟的起点，这仿若禅宗中所提及的涅槃重生。但这个似乎简单的破与立的过程，却是充满着艰难。通常人们面对外部压力，无力反抗时，更容易放弃，很快的适应变化。但自我否定、自我修正的过程更加艰难，固有的思维模式、狭隘的视角固化，在潜移默化间形成以经验为原点的思维舒适区，让人不愿脱离。因此，一系列需要弃之，在阻碍人们改变的思维障碍被作者逐一呈现，让读者一一对照，进而重新认识自我，跳出舒适区，自加压力。

在读透目录之后，我的阅读也相应顺畅起来，速度也快了许多，理解也似乎变得容易。我不再纠缠于某些用语或者名词，而是用以懂非懂的感觉在读其要传达的中心思想。如此之后，章节要义一目了然。承续首章，第二章就是自我打破后，新能力体系的搭建过程，通俗讲，就是艰苦学习的要求和方向。第三章则是综合实力修炼有成后的下山历练，这或许就似修行“出世”之人在参悟后的“入世”，因为，终究要在芸芸众生中修行才能得到自我的完善。第四章初读时，好像是讲心理的问题，细读之下，我更觉得是精神层面的高级锻造。因为，诸多得道之人也难免世俗纷扰，最终坠入红尘，迷失自我。只有精神强大的人方能坚定自信、积极拼搏，方能在布满荆棘的逆境中，朝着目标执意前行。诚然，也形似小说中修行者的“渡化”，只有突破精神桎梏，才能实现“小我”的升华。而最后一章，就是要读者成就大“造化”，在苦心志，劳筋骨后担大任，承重责，用宏观的格局、战略的决断、系统的角度来处理工作，打造团队，这也是思想通达的最高境界。

我也曾掩卷思考，我想简单的读懂这本书决不是集团推荐这本书的终极目标，内里玄机应是期望我们在阅读后能够有所感悟，并将自己比照其中，促动自己有所改变。因为，在这个知识快速贬值、技能迅速打折的时代，如果不能时时保有忧患意识，不能时时强化学习能力，终将会淹没在优胜劣汰的前进洪流之中。或许，我们还不需打破重组自己，但必须有打破重组的决心，认真进行深切的自我剖析，及时查找不足和短板，通过学习，不断的进行弥补，从而为自己赋能，这样必可让自己不断的成长。这些道理㳀显易懂，决不是什么金玉良言和酸涩道理，但在它成为勤勉之人奉行的人生信条时，已在指引他们走向“正途”，或许这就是“大道至简”。

阅读完这本书，我将其他两本书拿出来时，我突然有灵光一闪的感觉，集团指定阅读这三本书似有深意。我们集团正处于加速发展的关键期，积极抢抓机遇，提高发展质量是促进企业持续发展的必然选择。作为最小元素的每位员工，要《把思考作为习惯》，常思不足，并不断充实和提升；以《自动自发》的勤奋、敬业、忠诚和自信来体现职业操守，在积极《对标》优秀企业后，明晰方向，解放思想，主动作为，善作善为，以自己的付出，为企业更高质量、更高效率发展贡献一份能量。或许每一个人的能量都很微薄，仿若萤茫之光，但如果无数微光汇聚一起，亦可成为照亮天际的希冀。